吴恩达:比起争论AI会否超越人类,倒不如先担心你的饭碗能否保住

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VentureBeat上的一篇文章阐述了吴恩达的观点。雷锋网 AI科技评论将其编译如下:

近来有很多关于超级人工智能的讨论,该领域的一位领军人物认为,比起讨论这些问题,对人类来说,当前还有更紧迫的问题亟待解决。

Coursera联合创始人、中国科技巨头百度的前首席科学家吴恩达在哈佛商业评论近日的活动上对一位听众表示,我们应该更加关注机器学习带来的失业问题。

吴恩达已经参与了几个重要的AI项目,这其中包括谷歌大脑。尽管像伊隆·马斯克和史蒂芬·霍金这样的科技名人都曾发出过警告:人工智能的崛起可能会超越人类。但吴恩达表示,这在短期内不可能实现。

也不是说这不可能发生,而是目前有更为迫切的问题亟待解决。

他们甚至不知道自己的工作将被取代。”

吴恩达说,尽管技术和人工智能在财富创造上成就斐然,但在这些成就之上,如果我们想要建立一个公平的社会,仍有很多工作要做。他强调应为人们提供更多的教育机会,尤其是在他们过去的工作被取代的当下。

“现在到了这样一个时刻,我们可能需要重建教育系统,或者至少为教育系统添加一些新的东西。这样做之后,对于那些因为技术的发展而丢了饭碗的人,他们能有个得到培训的好机会,这能帮助他们找到有意义的工作,”他说。

这并不意味着吴恩达想要每个人都学会编程,但他确实说过,他希望看到人们对软件开发的认识有所提升。他对记者表示,希望能看到这样的未来:小零售店的店主可以自己编程,来定制化店里的业务所需要的技术。

不过,他也指出,并不是说让人们都成为能够造出人工智能的软件开发人员。在他看来,有一种选择是帮助那些被自动化技术取代工作的人去从事适合自己的其他工作。

“如果自动化技术导致焊接类工作的消失,一些经验丰富的焊接工或许可以转行成为风力涡轮机技术人员。”吴恩达提议道。“不过不是全部,因为并不是所有地方都有风力涡轮机……我认为可以重新选择从事很多种行业。”

提供全面覆盖的基本收入,让所有人都能得到一笔资金养活自己,这是帮助解决失业问题的提议之一,已经得到了很多科技名人的支持。吴恩达认为这个想法不错,但他并不认为无条件给人提供经济支持是件好事。

他说:“我认为有尊严的工作对人来说很有意义,但为人们提供基本收入与有尊严的工作是背道而驰的。”

在吴恩达看来,对于在共乘公司上班的人来说,如果他们想要做更多的事情,基本收入计划的目标就不应该只是让他们能继续开车。他更希望基本收入计划能帮助人们学到更多东西,帮助他们找到有意义的工作。

然而,想让这付诸实践仍有许多困难。其中一个问题是,有些人可能不想接受再培训。

“我认为难以应对的一个挑战是:对于一个熟练的焊接工,他很满足于自己多年的工作经验而得到的尊重,来指导他人工作。而一旦换了行业,他就成为了一个新人,需要重新面对自己的身份。这在情感上很难接受。”他对记者说到,“这是我们需要克服的一个重大挑战。值得一提的是,曾经我是一名熟练的Basic程序员,之后还是不得不重新学Python。”

此外,还有机会上的缺口问题。当企业需要工人来填补新的工作岗位时,这些岗位可能不会和被自动化冲击得最厉害的岗位一样多。

via:VentureBeat

雷锋网 AI科技评论编译。

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